银行编制常见问题：银行招聘都有哪几种用工形式？

近期很多考生询问银行编制常见问题，今天小编为大家带来《银行编制常见问题：银行招聘都有哪几种用工形式?》。

银行招聘大体上可以分为3种用工形式，分别是合同制、定向招聘和派遣制。

1、合同制(正式工)为主。即与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。

2、定向招聘，即招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动，定向招聘有三种形式：岗位定向、条件定向、岗位定向和条件均定向。

3、劳务派遣制：与第三方劳务公司签订合同，待遇与正式工相差不大，2-3年后，可能有转正机会。所以通过劳务派遣制进入银行的员工，首要任务就是转正啦。

这里跟大家讲下，一般通过银行校园招聘，没有特殊说明的，进入银行的是正式工，如果还是不确定的话可以联系用人单位，进行咨询。社会招聘中如果和第三方签订劳动合同的肯定就是派遣员工，就是“临时工”。这里的重点就是跟银行签订合同的才是正式工，不跟银行签订合同的都是“临时工”。