银行编制常见问题：劳务派遣和正式工有何不同

近期很多考生询问编制常见问题，也就是劳务派遣和正式工，今天小编为大家带来《银行编制常见问题：劳务派遣和正式工有何不同》。

1、签署劳动合同的单位不同

正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。

2、工作地点不同

正式工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要了，又可能被派到B公司工作。

3、福利待遇不同

正式工都有福利，这个福利是从工资总额中计提的，比如说2%的培训费，10%的福利费等，针对困难职工还有救助金，一些效益比较好的国企还会搞政策房等，这些福利派遣员工是享受不到的，因为派遣员工的工资是由劳务公司发放的，国企内部没有他们的工资总额，也就不存在提取福利费。

4、保障不同

一般大企业都有健全的管理机构，从入职开始，就会有一整套发展体系;但作为劳务派遣，只能是上一个月的班有一个月的薪水，劳务公司不会也没有能力对你的职业发展进行规划。