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面试内容为仪表、形象、气质、临场反应、语言表达等内容。采用考生临场抽签的形式,面试采用“体操打分”方式,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。满分为 100 分,面试成绩按 50%计入总分。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩所占比例合成总成绩,保留小数点后两位。每一岗位按照从高分到低分以 1:1 的比例确定进入体检。
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