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  • 1 辞职后必须等一个月才能离职吗

    辞职后并非必须等一个月才能离职。正式员工需提前一个月书面通知用人单位,以便工作交接;试用期员工只需提前三日通知;若遇《劳动合同法》第三十八条特殊情形,劳动者可立即解除合同,无需提前告知。

  • 2 原企业社保转不出怎么办

    原企业社保转不出时,劳动者可到劳动部门举报,要求督促原单位办理转移手续;同时应按约定办理工作交接,确保社保顺利转移;用人单位也需及时结清工资并办理保险清算,以保障劳动者权益。

  • 3 查询个税时收入为何比实际工资多

    查询个税时收入比实际工资多,多因税前税后差异、隐性收入计入或企业操作失误。若为应发工资含社保公积金等属正常;若存在未告知奖金或财务误报,则可能异常。接下来法律快车小编将为您分析这个问题。如何判断是否企业违规?建议咨询律师帮您核对数据、厘清原因。

  • 4 社保卡风险控制无法转账怎么办

    社保卡风险控制无法转账,需结合账户冻结、长期未用锁定或身份信息未更新等原因判断。若为司法冻结需先解决纠纷,未激活或信息不符则需到银行或社保机构处理。接下来法律快车小编将为您分析这个问题。情况复杂多样,如何准确判断自己属于哪种情形?建议咨询律师获取针对性分析。

  • 5 非户籍地能否缴纳居民养老保险

    非户籍地能否缴纳居民养老保险,需结合国家政策调整及地方实施细则综合判断。国家政策已明确取消参保户籍限制,多地也出台实施细则允许异地参保,参保需满足一定条件并提供相关材料。接下来法律快车小编将为您分析这个问题。各地政策存在差异,如何确认当地具体规定?建议咨询律师获取针对性指导。