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工作职责： 1. 协助上级追踪落实相关人资模块工作； 2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 3. 协助完成人力资源相关模块工作项追踪、检核； 4. 根据工作需求对各个模块/项目进行轮岗学习。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、公共事业管理、工商管理等相关专业优先； 2. 英语要求CET4及以上。 3. 良好的沟通协调能力、较强的执行力。
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