2022云南事业单位面试模拟题：如何解决村民之间的纠纷
模拟试题
小王是返乡创业青年，回乡发展水果产业，第一年就获得大丰收。村民认为使用了他们的土地，要求分红。但是小王认为，根据合同约定，不应该分红。村民情绪激动和小王产生了冲突。假如你是乡政府的干部，领导让你去处理，你怎么办。
中公解析
青年返乡创业，推动了乡村振兴和农业现代化发展，个人也获得了较大收益，为村民带来利好。面对小王和村民的冲突，我作为干部，要积极化解矛盾，保障各方利益。并以此为契机，促进乡村产业发展和农民增收。我会如下安排。
首先，安抚情绪，制止争端。紧急赶往现场，表明自己的身份，制止现场冲突。并承诺认真听取大家的想法，妥善处理这次矛盾。希望大家不要围观起哄，各自进行自家农业生产活动。
其次，全面了解情况。分别与小王和村民代表沟通，了解事情发生的过程，记录好大家的矛盾点。并查看签订合同，国家政策条例等，找出分红相关标注，明确分红标准，做好标注。向律师咨询合同的具体实施效用。
再次，妥善处理。根据了解的情况得知，无需与村民分红，要做好和村民的沟通。小王创业为大家带来利好，本应该心存感谢。但是依照法律确实不能分红，也不要有怨言。把合同约定的具体内容认真解读给大家，获得他们的认可。同时，考虑到大家参与的积极性，政府可以出面，协调与小王的合作模式，如采取“股份+合作”模式。进一步扩大产业规模和效益，实现双赢。
最后，助推长期发展。通过村广播，公告栏等方式，积极宣传青年返乡创业的政策和经验，吸引更多年轻人回家。政府以成功案例做宣传，扩大招商引资。当然，也要协调好企业与村民的内在关系，建立长久和谐的劳动关系。
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