2020山西太原市晋源区人民医院(康养服务中心)招聘考试总成绩分数线

考试采取笔试、面试(护士参加实践技能操作考试)相结合的方式。

笔试内容为卫生公共基础知识。成绩采用百分制，笔试成绩占综合成绩的40%。面试采取结构化面试的方式，主要考量应聘者的举止仪表、语言表达与沟通能力、情绪控制与应变能力、组织与协调能力等情况。成绩采用百分制，面试成绩占综合成绩的60%。护理专业面试成绩占综合成绩的30%。护理实践技能操作考试内容为临床护理实践技能操作。成绩采用百分制，实践技能操作考试成绩占综合成绩的30%(参照山西省人民医院)。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，护理专业综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+实践技能操作考试成绩×30%，综合成绩最低合格线为60分。综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若同组2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场实践技能操作考试，应聘人员的成绩名次按实践技能操作考试加试成绩排列。

聘用人员试用期满，经考核合格签订正式合同后，按有关规定办理养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险及其它待遇。对此次聘用专业技术人员实行试用期制,试用期为2个月。试用期满，经考核合格，由用人单位与应聘人员签订正式劳动合同。合同期为两年。

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